正社員として就職できる

正社員として就職できる

ポスティングはアルバイトで行う仕事だというイメージが強い人が多いですが、実は正社員として就職することができる仕事です。
正社員でも仕事内容はほとんど同じで、マンションや住宅などの建物に広告やチラシを配布するというものがメインなので、特別難しい仕事をするということはありません。
アルバイトの場合は渡されたチラシを空いた時間で配布するというケースが多いですが、正社員の場合は他の社員と一緒に車でエリアを移動した後に手分けして配布を行い、エリア内を配り終えたら車で移動するというケースもあります。
ポスティングの仕事を正社員になって行う場合は、他の社員とチームプレーを行うケースもあると知っておきましょう。
車で移動を行ってもチラシを入れるときには歩くことになるので、自然と体力や筋力がつくという魅力もある仕事です。
身体を動かすことが好きな人や単純作業をこなしたいという人は、ポスティングの正社員として就職することがおすすめだと言えます。

ポスティングは事前に管理者の許可を取っておくことが大切

トラブルを起こさずにポスティングを行うためには、事前に管理者の許可を得ておくことが重要だと言えます。
マンションや住宅のポストなどにポスティングお断りの貼り紙がされていることもありますが、こういった場合にチラシを配布すると訴えられる可能性があるので危険です。
仮にこういった貼り紙がされていない場合であっても、マンションなどの集合住宅の場合はクレームが入りやすい傾向があります。
特にオーナーがマンションに住んでいる場合は、配っている最中に注意されることもあるので、トラブルを引き起こしたくないのであれば事前に許可を取っておくべきです。
チラシの内容によってはポスティングがオッケーされる場合もあるので、あらかじめ相談してみましょう。
依頼されて配布している場合は管理者の許可がない建物もポスティングリストに入っている可能性があるので、依頼主にオーナーなどから許可が出ているのかどうか確認し、あらゆるケースの対応について話し合ってトラブルが避けられるようにしておくと良いです。